היום הוא היום הראשון של החל"ד שלי.
לא, אין צורך לרוץ לחפש תמונות בסטורי שלי, לא ילדתי עדין. פשוט החלטתי שאני לא עובדת עד הרגע האחרון, אלא משאירה לי זמן להיערך ללידה בנחת, לסגור קצוות, לעשות דברים שאני אוהבת לפני שסדר העדיפויות משתנה, ולבלות עם הבנות שלי קצת יותר לפני שמתרגש עלינו שינוי משמעותי.
חמש שנים עברו מאז חופשת הלידה האחרונה שלי. לקראת חופשת הלידה הקודמת לקחתי מעצבת פנים כעובדת שכירה, והכשרתי אותה לעבודה בסטודיו במשך כמה חודשים (כתבתי על זה כאן). היא היתה אשת הקשר שלי מול הלקוחות, היא המשיכה לעבוד על הפרויקטים שלי והיא נתנה מענה לכל בעיה שצצה.
זה עבד מצוין, וזכיתי ליהנות מחופשת לידה אמיתית של 10 שבועות מבלי לדבר אפילו פעם אחת עם לקוח או ספק (נדב החליף אותי בארבעת השבועות הנוספים).
כל עצמאית יודעת שלקחת פסק זמן כל כך ארוך ומוחלט מהעבודה – זה ממש לא מובן מאליו.
כעצמאיות, לרובנו מאוד קשה לתחום את הגבול בין הזמן הפרטי לזמן העסקי אפילו בימי שגרה, אז המחשבה "להיעלם" ללקוחות למשך תקופה כל כך ארוכה כמעט בלתי נתפסת.
אבל אני תמיד טוענת, שבעסקים – ממש כמו בעיצוב פנים – הכל מתחיל בתכנון טוב.
אם את מתכננת קדימה בצורה נכונה, עם כל ההתאמות ותיאומי הציפיות הנדרשים – את בהחלט יכולה לצאת לחופשת לידה טובה ומלאה, או כזו שיש בה "גם וגם" במינון שמתאים לך.
העסק כהשתקפות שלי
בחמש השנים מאז לידתה של שקד העסק שלי עבר הרבה מאוד שינויים.
בחופשת הלידה הקודמת עוד עסקתי אך ורק בעיצוב פנים, אבל כיום אני מנהלת עסק גדול ומגוון יותר, שחלקו מוקדש לליווי פרויקטים פרטיים ומסחריים וחלקו מוקדש למנטורינג וקורסים למעצבות פנים ומלבישות בתים.
בנוסף, אני מנהלת מזה שנתיים וחצי את קהילת "פורצות דרך" המדהימה – וזה כשלעצמו היקף של רבע עד חצי משרה.
לקראת חופשת הלידה הנוכחית נדרשתי להחליט שוב איך אני רוצה שהעסק שלי יתנהל בזמן חופשת הלידה שלי, ויותר מזה – מה נכון ומתאים לי לעשות ולא לעשות בתקופה הזו.
אני רואה את העסק שלי כהשתקפות שלי, ולכן אלה שאלות שהקדשתי להן חשיבות רבה.
מאחר שגם ביום-יום אני מקפידה להשקיע את הזמן שלי בדברים שמאוד מדוייקים לי ולעשייה שלי – התשובות לא אחרו לבוא.
הרגשתי שלהישאר מחוברת לקהילה ולבוגרות הקורסים שלי – במינון לבחירתי, שאינו מחייב מדי – בהחלט כן מתאים לי.
בוגרות הקורסים שלי הן גם קולגות וגם חברות, ואני מאוד נהנית מהקשר איתן ועם המעצבות בקהילה. כבר מזמן השיחות שלנו בקבוצות הוואטסאפ חורגות מעבר לעניינים מקצועיים, ולשמחתי זכיתי להיות מוקפת בנשים מקסימות ומיוחדות.
גם ללמד את הקורסים שלי ב"זום" אחרי תקופת מנוחה והסתגלות ראויה – מרגיש לי כמו משהו שאהנה ממנו.
התנהלות הקורסים היא בשליטה ובקצב שלי, ונדב חולק איתי את חופשת הלידה גם הפעם, ולכן החלטתי שהמחזור הבא של קורס המעצבות שלי און-ליין יכול להשתלב בצורה נינוחה למדי במהלך החודשים שאחרי הלידה.
הפרויקטים, לעומת זאת, הם כבר סיפור אחר.
הגעתי למסקנה שהפעם – ללוות פרויקטים בשלט רחוק (אפילו דרך גורם מתווך כמו מעצבת מטעמי) – פחות מתאים לי.
אמנם אני יכולה לוודא, כמו בעבר, שהתקשורת שלי תהיה אך ורק עם המעצבת המחליפה, אבל זה עדין יצריך ממני את חלוקת תשומת הלב והקשב בין הבית לבין העבודה.
במקום שבו אני נמצאת כיום בספירלת הצמיחה שלי – אני מרגישה ברמה יומיומית את חיוניות ההפרדה בין הזמן שבו אני נדרשת לתת מענה לעצמי ולמשפחה שלי ובין הזמן שבו אני נדרשת לתת מענה ללקוחות שלי. גם בשגרה אני מקפידה לא להיות בעמדה שמחייבת אותי לעשות את שניהם בו-זמנית, אז בחופשת הלידה – על אחת כמה וכמה.
חשוב לי להיות נוכחת בנקודות מפתח בפרוייקטים שאני מלווה. חשוב לי להיות בבקרה על מה שקורה ולוודא שהכל מנוהל כמו שצריך, ולשם כך דרושה פניות גבוהה.
ובאותה מידה – חשוב לי להיות נוכחת במלוא תשומת הלב הנדרשת לתינוקת שלי. חשוב לי להרגיש שאני יכולה להיענות לכל הצרכים שלה מבלי שמשהו יטריד אותי או יצריך מענה מיידי.
את אותה תשומת הלב שאחרי הלידה חשוב לי לאפשר גם לעצמי, לטובת ההתאוששות וההתחזקות שלי, ולהשאיר נתח ראוי ממנה גם לנדב ולילדינו האחרים. כולנו צריכים להסתגל לשינוי בתא המשפחתי שלנו וללמוד את הדינמיקה החדשה הזו.
תשתיות או לא להיות
המסקנה הבלתי-נמנעת של כלל השיקולים הללו היתה, שפרויקטים חדשים שלא מתיישבים עם לוחות הזמנים של חופשת הלידה שלי – אינם רלוונטיים עבורי. כך קרה שבחודשיים האחרונים העברתי את כל הפניות שהיו לי לגבי פרויקטים כאלה לקולגות מוכשרות, באהבה ובשמחה רבה.
לקחתי אך ורק פרויקטים חדשים שבמסגרת הסכם ההתקשרות כוללים הפסקה מובנית של התהליך עד לשובי לעבודה.
אבל לצד זה – התחלתי להיערך עם כל התשתיות הנדרשות לטובת מה שאני כן מתכננת לעשות בחודשים הקרובים.
בתקופת הסגר הראשון למדתי על בשרי כמה חשוב שיהיו תשתיות טובות בעסק.
תשתיות טובות הן כאלה שמאפשרות אוטומציה ברמה גבוהה, או לפחות הקלה בעומס השוטף ע"י תזמון פעילות מראש ושיקוף נוח ומהיר של תוצאותיה.
אז מה עשיתי, בין השאר?
- הכנתי מראש את כל החומרים השיווקיים לקורס הקרוב של DESIGN.KON, תזמנתי את מה שרלוונטי לפרסום אוטומטי, והעברתי לטיפול מנהלי הקמפיינים שלי בפייסבוק ובאינסטגרם את מה שלא;
- עדכנתי את כל חומרי הקורס מבעוד מועד (אני תמיד מעדכנת ומשדרגת חומרים בין מחזור למחזור של הקורס) ומצאתי מכון העתקות שיעשה עבורי את ההדפסות בעלות סבירה ובקפדנות עילאית;
- הטמעתי באתר שלי את השינויים הנדרשים על מנת לאסוף את כל הלידים של המתעניינות בקורס בצורה נוחה יותר, שתאפשר לי גם מעקב וניתוח נתונים שיווקיים.
- העברתי ללקוחות בפרויקטים הקיימים שלי את כל החומרים לאנשי המקצוע וסגרתי קצוות פתוחים בהתאם לשלב שבו כל פרויקט נמצא, לרבות בריף ללקוחות שמסכם עם מה הם יכולים להתקדם בעת חופשת הלידה שלי בכוחות עצמם, אם ירצו.
ובמישור הביתי-משפחתי:
- התחלתי לחפש מטפלת שתוכל להשתלב בהדרגה ביום-יום שלנו עד למשרה מלאה כשנדב ואני נשוב לעבודה.
- נדב ואני קבענו מה תהיה חלוקת חופשת הלידה בינינו, על מנת שגם הוא יזכה ליהנות מזמן איכות עם יורשת העצר הקטנה (בפעם הקודמת זו היתה תקופה מדהימה עבורו, באופן אישי, ועבורנו כתא משפחתי חדש).
- ואפילו התחלנו לחפש אופציות לקייטרינג טבעוני עד הבית למשך החודש שאחרי הלידה, כדי להבטיח שאני מזינה את עצמי היטב בין הנקה להנקה, ולא אוכלת משהו "מעל הכיור", אם בכלל.
מקום לגמישות מחשבתית
ובכל זאת, בתוך ים הארגונים, הקינונים והשריונים שאני עושה – אני זוכרת לשמור מקום גם לגמישות מחשבתית – הן ברמה האישית והן ברמת העסק.
שנה אזרחית חדשה מתחילה ממש בימים אלה, וזה לרוב הזמן שבו אני נערכת עם תוכנית עסקית לשנה הקרובה.
אבל המיומנות החשובה ביותר שלמדתי ושכללתי בתקופת הקורונה קשורה בהבנה שתוכניות לחוד ומציאות לחוד. ככל שהדברים התפתחו הבנתי, שהתוכנית העסקית כפי שהכרנו אותה כבר לא רלוונטית. את מקומה תופס תכנון עסקי דינמי, כזה שמציב יעדים ומטרות שאינם תלויים בוודאות או בנסיבות ידועות מראש, ומותאם למציאות משתנה.
אני בוודאי לא אתגעגע אל השנה הזו, אבל אני בהחלט רואה בה מחולל שינוי חיובי בהתנהלות העסקית (והאישית) שלי, שהקפיץ אותי קפיצה קוונטית משמעותית קדימה.
את התובנות האלה אני לוקחת איתי לתקופת חופשת הלידה שלי, שבוודאות יהיו בה עליות וירידות, רגעים קלים ורגעים קשים יותר, כמו בכל תהליך של הסתגלות.
התובנות והשיעורים החשובים שלמדתי בעסק שלי בתקופת הקורונה התגבשו לכדי תוכנית ליווי עסקית שבניתי למעצבות פנים ומלבישות בתים, ותצא לאור במחצית הראשונה של 2021.
ממש כמו הקורסים שלי – גם התוכנית הזו נשענת על מתודיקות ושיטות שפיתחתי לעצמי והוכיחו את עצמן כיעילות ומתגמלות.
גם מערך הקורסים שלי עומד לעבור שינוי משמעותי, וברקע נשמעות צרחות של תוכניות שכבר ממש מתות לצאת לי מהמגירה 🙂
ובינתיים?
בינתיים, אני בחופשת לידה יזומה. נערכת ללידה בנחת, סוגרת קצוות, עושה דברים שאני אוהבת לפני שסדר העדיפויות משתנה, ומבלה עם הבנות שלי קצת יותר לפני שמתרגש עלינו שינוי משמעותי.
אם את מעצבת פנים שמבקשת לעשות סדר בתהליך ניהול הפרויקט בפן העסקי והמקצועי כאחד – אני מזמינה אותך להירשם למחזור הקרוב של DESIGN.KON און-ליין. זה יהיה הקורס האחרון שיתקיים במתכונת ובמחיר הנוכחיים!
מאחלת לך ששנת 2021 תהיה שופעת, מוצלחת, בריאה ומלאת בשורות טובות!
סיון
על צילומי ההריון שלי אחראית יפעת גולן המוכשרת, שנסעה עד אלינו בבוקר יום שישי גשום במיוחד, ובכל זאת הצליחה להוציא מכל אחד מאיתנו את המיטב. יפעת גם אחראית על חלק מצילומי התדמית שלי. ממליצה בחום לעקוב אחרי העבודות שלה!
נהנית מהפוסט? הירשמ/י לתפוצת הבלוג וקבל/י את הפוסטים הבאים למייל שלך!
להתראות בפוסט הבא!
תגובות
השארת תגובה